«Зробіть ЦПД, але щоб без штрафів!» — часто чую це прохання від бізнесу. За 5 років я розробила 67 цивільно-правових договорів (ЦПД) для клієнтів. Але часто відмовляла. Бо є такі професії, за якими оформлення ЦПД — це не оптимізація, а порушення, що може призвести до накладення на роботодавця штрафу в розмірі від 80 тис. грн. Пропоную до уваги добірку професій, за якими не бажано укладати ЦПД, а також судові рішення, що це підтверджують.
- Бухгалтери
Постанова ВС від 04.03.2021 р. у справі № 0840/3691/18.
Ст. 8 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" не передбачає укладення договору про надання послуг бухгалтером як з фізичною особою.
- Медичні сестри (особливо у стоматологіях)
Постанова ВС від 30.03.2021 р. у справі № 380/1563/20.
Медична сестра — це медичний працівник, який повинен мати кваліфікацію за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа». Спеціалізація за фахом «Стоматологія».
- Працівники на роботах підвищеної небезпеки (наприклад, у лісі, з верстатами, на АЗС)
Постанова ВС від 02.06.2021 р. у справі № 260/613/19.
Такі роботи належать до робіт підвищеної небезпеки, потребують спеціальних дозволів і офіційного оформлення. Укладення ЦПД у таких випадках — порушення.
- Продавці в магазинах, касири
Постанова ВС від 06.03.2025 р. у справі № 260/4202/24.
Продавець — це штатна одиниця. Якщо він працює за графіком, підпорядковується ПВТР — це не “партнер”, а працівник.
ЦПД — це про разовий результат, а не про щоденну роботу в колективі.
Якщо особа:
- працює за графіком;
- використовує майно роботодавця;
- підпорядковується ПВТР;
- отримує плату за роботу регулярно — то це працівник, а не виконавець робіт за ЦПД.