На підприємстві працював батько, який має двох дітей віком до 15 років. Він звільнився. Соціальною відпусткою «на дітей» не користувався і довідку для її надання за місцем роботи матері не просив. Чи вважається, що з таким працівником у день звільнення не проведено остаточного розрахунку?
Чи є невиплата компенсації за «дитячу» відпустку неповним розрахунком
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Соціальні відпустки
◦ Відпустки працівникам, які мають дітей
◦ Оплата праці
◦ Індексація і компенсація