Працівник використав щорічну відпустку повної тривалості на початку робочого року, за який вона надається. Тепер просить надати йому відпустку без збереження зарплати, але вона не входить у стаж, що дає право на щорічну відпустку. Чи можна її надавати?
Чи можна надати відпустку без збереження зарплати
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Щорічна основна відпустка
◦ Відпустка без збереження зарплати
◦ Стаж для надання відпустки
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Відпускні