Чи можна не оплачувати роботу практикантів

Чи може підприємство не оплачувати роботу учнів закладу професійно-технічної освіти, які проходять практику на заводі? Прочитавши багато статей в інтернеті, дійшли висновку, що в разі проходження учнями закладу професійно-технічної освіти практики підприємство повинно оплачувати їх працю, але є думки, що під час укладення договору підприємство може внести корективи й передбачити умову, що практиканти приймаються на безоплатній основі, або ж виключити пункт щодо оплати праці. Чи правомірно так зробити? Якщо так, чим це можна підтвердити?

Дмитро КУЧЕРАК
головний редактор журналу «Заробітна плата»