Чи звільняти мобілізованого працівника в разі укладення контракту на проходження військової служби

Працівника було мобілізовано й увільнено від роботи. Зараз він надав інформацію, що з ним укладено контракт на проходження військової служби строком на п’ять років. Чи можна його звільнити за п. 3 частини першої ст. 36 КЗпП?

Дмитро КУЧЕРАК
головний редактор журналу «Заробітна плата»