Як діяти, якщо після закінчення дистанційної роботи працівник з інвалідністю відмовляється виходити в офіс


◦ Трудовi вiдносини
◦ Особливі категорії працівників
◦ Робочий час. Режими роботи
◦ Дистанційна робота
16

21.09.2026

III група інвалідності не дає автоматичного права на продовження дистанційної роботи, а отже, після закінчення встановленого строку такої роботи працівник має приступити до виконання обов’язків у визначеному роботодавцем місці.



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Зареєструватись Дізнатись більше про KADREX

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП