Відповідно до абзацу 8 ст. 1 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 р. № 3543-XII мобілізаційні завдання (замовлення) — окремі вимоги мобілізаційного плану щодо номенклатури, обсягів виробництва необхідної продукції, утворення та підготовки до розгортання спеціальних формувань, а також затверджені в установленому порядку першочергові заходи мобілізаційної підготовки, які доводяться для виконання до центральних і місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування. До підприємств, установ і організацій, що залучаються до виконання мобілізаційних завдань (замовлень), мобілізаційні завдання (замовлення) доводяться на підставі затверджених основних показників мобілізаційного плану і договорів (контрактів), що укладаються в порядку, передбаченому законодавством.
Якщо коротко, то підприємству надається план виготовлення продукції чи надання послуг (строки виготовлення, кількість тощо), які потрібні для Збройних сил України чи інших потреб країни у воєнний час.
Проте станом на кінець травня підприємства отримують від військових адміністрацій листи з повідомленням про скасування мобілізаційних завдань. Зі слів представників підприємств, з 09.05.2025 р. діють норми постанови КМУ № 592 (ДСК) якою скасовано мобілізаційні завдання та зупинено бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з Порядком бронювання військовозобов'язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час, затвердженим постановою КМУ від 04.02.2015 р. № 45 (ДСК).
Офіційна інформація щодо скасування дії порядку бронювання за Постановою № 45 (ДСК) відсутня. Звертаємо увагу, що офіційних роз’яснень чи коментарів від Міноборони також не надходило. Враховуючи, що Постанова № 45 (ДСК) має гриф «Для службового користування», її немає у вільному доступі для ознайомлення, тож вона доступна лише для органів державної влади, інших держорганів, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ та організацій, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення).
Тож роботодавець з метою виконання функцій і завдань, покладених на підприємство, та для збереження кваліфікованих працівників має бути готовим до бронювання військовозобов’язаних згідно з Порядком бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (далі — Порядок № 76). Цей Порядок визначає механізм бронювання, зокрема, військовозобов’язаних працівників підприємств, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних сил, інших військових формувань в особливий період.
Звертаємо увагу, що не всі підприємства, які мали мобілізаційні завдання, отримали статус критично важливих. Адже для його одержання підприємство має відповідати певним критеріям, зокрема щодо розміру середньої заробітної плати, відсутності боргу зі сплати податків та ЄСВ. І лише після отримання статусу критично важливого підприємство має право бронювати працівників.
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»