Як оформити відпустку на пів року одним наказом

Директор товариства, який є єдиним працівником і його засновником, хоче оформити відпустку без збереження зарплати на пів року. За якою підставою можна це зробити? Якщо на період дії воєнного стану, то як під час його продовження продовжити відпустку, якщо директор перебуватиме у відпустці без збереження зарплати? Чи можна оформити відпустку на пів року одним наказом?

Дмитро КУЧЕРАК
головний редактор журналу «Заробітна плата»