Працівник пішов у щорічну відпустку повної тривалості на початку робочого року, за який належить відпустка. А згодом, до закінчення цього робочого року, скористався відпусткою без збереження зарплати тривалістю 30 к. дн. Зараз знову планує йти у щорічну відпустку вже за наступний робочий рік. Якої тривалості надавати йому цю відпустку — коротшою на 2 к. дн.?
Коли утримувати відпускні за надміру використану відпустку
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Щорічна основна відпустка
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Відпускні
◦ Нарахування та утримання