<…> Відповідно до частини п’ятої ст. 22 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 р. № 1667 (далі – Закон № 1667) розрахунок розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах для гіг-спеціалістів здійснюється у порядку, передбаченому Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV (далі – Закон № 1105).
Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності.
Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ст. 15 Закону № 1105).
Пунктом 6 частини першої ст. 17 Закону № 1105 визначено, що допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам, які є працівниками або гіг-спеціалістами резидента Дія Сіті, виплачується в розмірі суми заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу.
Частиною третьою цієї статті передбачено, зокрема, що сума такої допомоги, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, в розрахунку на місяць не має перевищувати розмір заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески.
Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачуються відповідно до Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 р. № 440 (далі – Порядок № 440).
Порядком не передбачено обмеження суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності розміром фактичної заробітної плати, з якої сплачено єдиний внесок, в розрахунку на місяць для працівників резидента Дія Сіті.
Для гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті, які виконують роботу за гіг–контрактом (цивільно-правовим договором), оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності Порядком № 440 не передбачена. Резидент Дія Сіті може оплачувати матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги чи інші додаткові блага для гіг-спеціаліста на власний розсуд або якщо це передбачено гіг-контрактом (частина сьома ст. 22 Закону № 1667).