Відповідно до Закону про відпустки іноземним громадянам, офіційно працевлаштованим в Україні, надаються відпустки на тих самих умовах, що й громадянам України.
Іноземці мають право на всі види відпусток: соціальні, навчальні, додаткові, відпустки без збереження заробітної плати тощо згідно з чинним законодавством України.
Таким чином, іноземний працівник (батько двох дітей віком до 15 років) має право на додаткову оплачувану соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів на рік за умови, що мати дітей не скористалася цим правом за своїм місцем роботи.
Держпраці