Підприємства, установи та організації зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів, які можуть бути надані в паперовому або електронному вигляді.
У паперовому вигляді військовозобов’язані та резервісти надають військові квитки або тимчасові посвідчення, а призовники — посвідчення про приписку до призовних дільниць.
Якщо пред’являється електронний документ із застосунку «Резерв+», працівник має його роздрукувати й надати роботодавцю. Важливо, щоб на такій роздруківці був QR-код, доступний для зчитування.
Прийняття на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів (абз. 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487).