Як відомо, частина дев’ята ст. 50 Закону України «Про професійну (професійно-технічну) освіту» від 10.02.1998 р. № 103/98-ВР (далі — Закон № 103) передбачає, що 50 % за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти направляється на рахунок закладу освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист здобувачів освіти, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.
Але цей Закон незабаром втратить чинність. Натомість діятиме Закон України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 р. № 4574-ІХ.
Стаття 17 нового Закону серед іншого передбачає таке.
Під час практичної підготовки забороняється використовувати працю здобувачів професійної освіти для цілей, не передбачених освітньою програмою та договором з підприємством, установою, організацією, іншим суб’єктом господарювання.
Практична підготовка здобувачів професійної освіти у закладі професійної освіти, установах, організаціях, на підприємствах, в інших суб’єктах господарювання може передбачати виплату винагороди.
Винагорода за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховується на рахунок здобувача професійної освіти на підставі студентського трудового договору відповідно до законодавства.
Практична підготовка здобувачів професійної освіти здійснюється під керівництвом педагогічних працівників, керівників практичної підготовки та наставників, які визначаються з числа працівників суб’єкта господарювання.
Студентський трудовий договір — це особливий вид трудового договору, що укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій. Строк дії студентського трудового договору не може перевищувати строк навчання.
У той же час перехідними положеннями нового Закону передбачено, що механізм розподілу заробітної плати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти, що діяв на день набрання чинності цим Законом відповідно до частини дев’ятої ст. 50 Закону № 108, продовжує діяти для здобувачів професійної освіти, які вступили до закладу професійної (професійно-технічної) освіти до 01.01.2026 р.
Новий Закон України "Про професійну освіту" набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, крім: статті 40, частини четвертої статті 42, статті 47, які набирають чинності через один рік з дня набрання чинності цим Законом; частини другої статті 62, яка набирає чинності з 1 січня 2027 року; частини третьої статті 61, яка набирає чинності з 1 січня 2030 року; підпункту 6 пункту 5 цього розділу, який набирає чинності з 10 січня 2026 року.
Поки що Закон перебуває на підписанні у Президента України.