Під таким заголовком учасниця нашого телеграм-каналу «Kadrex. Обговорення» Вікторія розмістила інформацію з деяких кадрових сайтів, що «у листі від 21.05.2025 р. № 4701-05/38102-09 Мінекономіки зазначило, що перебування у відпустці для догляду за дитиною до трьох років та відпустці без збереження зарплати не дає права на соціальну відпустку за ст. 19 Закону про відпустки, а компенсація за неї можлива лише за наявності такого права».
Як кажуть, оскільки лист не розміщений на сайті Мінекономіки, то це відповідь конкретній особі на її запитання до міністерства, яке хвилювало її. Тож можете ним не перейматися.
Для того щоб скористатися правом на соціальну відпустку за ст. 19 Закону України «Про відпустки», не потрібен стаж роботи на підприємстві, не потрібно ходити на роботу тощо – достатньо мати дітей і відповідати умовам, наведеним у ст. 19 Закону України «Про відпустки».