В Україні розширюють можливості для працевлаштування людей з інвалідністю. Тепер розрахунок штрафів за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю здійснюватиметься точніше.
Такі зміни затверджені постановою уряду, яку ініціювало Міністерство соціальної політики. Постанова покликана уникнути непорозумінь та спростити взаємодію з роботодавцями.
Задля цього, зокрема, буде розширено можливість використання коштів від сплачених роботодавцями сум адміністративно-господарських санкцій для розбудови безбар’єрного ринку праці. Наприклад, на створення або оснащення робочих місць для осіб з інвалідністю.
"Це дозволить зробити систему санкцій не лише інструментом контролю, а й ресурсом розвитку інклюзивного ринку праці. Кожна гривня зі штрафу має працювати на створення нових можливостей – як для людей з інвалідністю, так і для роботодавців, які готові впроваджувати інклюзивні практики", – зазначив заступник міністра соціальної політики України Володимир Василенко.
Що саме зміниться
Раніше роботодавець міг зіткнутися з неправильним розрахунком штрафу у випадку, коли змінювалися дані про працівників. Тепер, якщо до 31 березня змінюються дані в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перераховує суму санкції та до 10 червня надсилає уточнений розрахунок роботодавцю. Таким чином, можна буде уникнути непорозумінь та спростити взаємодію з роботодавцями.
Крім того, кошти можна спрямовувати на заходи, які сприятимуть працевлаштуванню осіб з інвалідністю. А саме:
- технічне оснащення або адаптацію робочих місць для людей з інвалідністю: спеціальні меблі, техніку тощо;
- створення нових спеціальних робочих місць;
- випуск спеціалізованих навчальних матеріалів: літературу й аудіоматеріали для навчання людей з інвалідністю.
Мета Мінсоцу – посилити прозорість механізмів підтримки працевлаштування людей з інвалідністю та зробити державну політику в цій сфері більш ефективною й справедливою. Крім того, з 2026 року в Україні діятимуть нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю. Вони дозволять роботодавцям обирати: працевлаштувати особу з інвалідністю та за потреби облаштувати їй робоче місце або сплатити цільовий внесок до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
obozrevatel.com