Мінфін наказом від 16.07.2025 р. № 355 вніс зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом від 13.03.1998 р. № 59, врегулювавши питання направлення у відрядження працівників, які працюють дистанційно чи вдома.
Для відряджень по Україні та за кордон визначено, що у разі направлення у службове відрядження працівника, який виконує роботу дистанційно, у тому числі в разі його відрядження до місцезнаходження роботодавця, пункт відправлення працівника у відрядження та пункт, до якого працівник повертається з відрядження, встановлюються роботодавцем за погодженням із працівником під час узгодження маршруту поїздки та зазначаються в наказі (розпорядженні) про відрядження. У такому разі працівник, який виконує роботу дистанційно, зобов'язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом, у тому числі з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.
Особливості направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, а також працівника, який виконує надомну роботу, у службове відрядження встановлюються трудовим договором про дистанційну / надомну роботу.
Змінено Інструкцію про службові відрядження
◦ Трудовi вiдносини
◦ Відрядження
◦ Робочий час. Режими роботи
◦ Дистанційна робота
◦ Надомна робота
◦ Зміни в законодавстві