Звільняється працівниця — одинока мати двох дітей до 15 років, яка перебуває у відпустці для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку. Соціальну відпустку за ст. 19 Закону України «Про відпустки» з часу народження другої дитини не використовувала. Чи має підприємство компенсувати їй цю відпустку?
Чи компенсувати «дитячу» відпустку в разі звільнення
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Соціальні відпустки
◦ Відпустки працівникам, які мають дітей
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Відпускні
◦ Судова практика