Працівника було звільнено 05.09.2025 р. За рішенням суду його поновили на роботі 25.03.2026 р. З 20.05.2026 р. він хоче оформити щорічну основну відпустку. Чи має такий працівник право на відпустку з травня 2026 р.? Якщо має, то з якої дати відлічувати період для надання відпустки після поновлення на роботі за рішенням суду — з дати поновлення (робочий рік до звільнення — 30.12.2024 р. – 29.12.2025 р.)?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»