ДПСУ роз’яснила, як роботодавцю сплачувати ЄСВ із доходу особи з інвалідністю, якщо документи про право застосування пільгової ставки ЄСВ надійшли серед місяця.
За умовами прикладу, наведеного в ІПК, працівнику нараховано дохід в розмірі 10 000,00 грн, а документи про право застосування пільгової ставки ЄСВ надійшли 12.12.2025 р.
Роботодавцю відомо, що в такому разі ЄСВ нараховується за двома ставками: до 12.12.2025 р. — за ставкою 22 %, після — 8,41 %. Однак сума нарахованої зарплати до 12.12.2025 р. — 2500,00 грн, а після — 7500,00 грн.
Чи виникає обов’язок донараховувати ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску на суму зарплати 2500,00 грн? Податківці роз’яснюють, що працівникам з інвалідністю не потрібно донараховувати єдиний внесок до мінімального розміру, оскільки його нараховують на фактично нараховану суму заробітної плати за пільговою ставкою 8,41 % (за наявності підтвердних документів), навіть якщо заробітна плата менша за мінімальну.
Крім того, платника цікавило, як нараховувати ЄСВ на «лікарняні» та премії, які можуть бути нараховані за попередні періоди.
Податківці роз’яснюють, що до виплат, пов’язаних з тимчасовою втратою працездатності, у разі перебування платника податку на "лікарняному", нарахованих та виплачених у поточному періоді, застосовується ставка єдиного внеску, яка діяла в період втрати працездатності, незалежно від того, що нарахування (виплата, надання) будуть проведені податковим агентом у поточному місяці, оскільки вони відносяться до доходу у вигляді заробітної плати відповідних періодів, за які вони нараховані. Разом з тим до доходу у вигляді премій застосовується ставка єдиного внеску, яка діяла на момент нарахування зазначеного доходу.