Реформа ринку праці, закладена в основі поданого КМУ проєкту Трудового кодексу, має комплексний характер і передбачає не лише оновлення трудового законодавства, а й інституційну трансформацію системи нагляду, зокрема Державної служби України з питань праці (Держпраці). Про це зазначила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак у інтерв'ю «Укрінформ».
Як відзначила Дарія Марчак, ключовими принципами роботи Держпраці мають стати ризик-орієнтований підхід та цифрові інструменти. Інспекційна діяльність буде зосереджена на системних порушеннях і великих ризиках, а не на дрібному добросовісному бізнесі.
Разом із проєктом Трудового кодексу ринок праці реформується і через законопроєкт № 10147, який вже зареєстрований у Верховній Раді та готується до другого читання. Документ спрямований на оновлення підходів до нагляду та контролю у сфері праці й доповнює положення проєкту кодексу.
Сукупно ці два документи формують цілісну модель реформи ринку праці, яка поєднує оновлені правила зайнятості з ефективною, побудовано за європейськими прикладами, системою охорони життя і здоровʼя працівника на роботі.
Паралельно Уряд уже готує нормативну базу для масштабної цифровізації служби праці та її інтеграції в єдину цифрову екосистему ринку праці “Обрій”. Також планується усунення дублювання повноважень між різними контролюючими органами.