У Волинській ОВА відбулась робоча зустріч у форматі відкритого діалогу між владою та бізнесом. Ключовою темою стало питання перевірки підприємств, які отримали статус критично важливих, а також наслідки порушення затверджених критеріїв.
Захід відбувся під головуванням профільного заступника начальника Волинської ОДА Романа Романюка. Участь у зустрічі також взяли начальниця Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області Олеся Неклеса, в. о. начальника Головного управління ДПС у Волинській області Юлія Стельмащук, заступник керівника Волинського обласного ТЦК та СП Дмитро Маруха, а також представники профільних департаментів ОДА.
Як зазначив Роман Романюк, після погодження регіональних критеріїв визначення критичності багато підприємств і організацій підтверджували свій статус або подавали документи на його отримання вперше. Найбільший обсяг подання документів припав на лютий - березень цього року.
«Відповідно до вимог постанови Кабміну № 76 орган, який ухвалив рішення про надання статусу критично важливого, зобов’язаний здійснювати моніторинг діяльності підприємств за звітний податковий період», – пояснив Роман Романюк. – У травні департамент економіки спільно з органами податкової служби та Пенсійного фонду розпочав перевірки таких суб’єктів. Перевіряють саме ті критерії, на основі яких надавався статус критичності: середню заробітну плату, сплату податків, наявність заброньованих працівників із відповідним рівнем оплати праці».
За результатами моніторингу шість підприємств уже втратили статус критично важливих для функціонування економіки області.
Директорка департаменту економіки, інвестиційної діяльності та регіональної політики ОДА Вероніка Бальбуза докладно пояснила, як саме визначається відповідність встановленим критеріям.
«Ми перевіряємо рівень середньої заробітної плати не лише по заброньованих працівниках, а по підприємству в цілому. Якщо середня зарплата менша за 20 тисяч гривень – це вже порушення. Для окремих галузей передбачені винятки, але загалом – це один із ключових показників», – наголосила посадовиця. – І що дуже важливо, у разі втрати статусу критично важливого через порушення критеріїв підприємство не зможе подати заявку на повторне отримання статусу раніше ніж через шість місяців».
Вона також зазначила, що важливою зміною стало уточнення періоду, за який подається інформація. Відтепер середня заробітна плата підприємства, а також окремо по заброньованих працівниках, подається за останній місяць.
Своєю чергою, завідувач сектору мобілізаційної роботи ОДА Олександр Петрук поінформував про зміни у процедурі бронювання, які почали діяти з початку 2025 року.
«Основні процеси бронювання працівників критично важливих підприємств тепер відбуваються через портал «Дія», – зазначив він. – До загальної кількості військовозобов’язаних не включаються жінки, особи, які вже заброньовані за іншими підприємствами, а також мобілізовані після 18 травня 2024 року».
За його словами, у «Дії» вже автоматично відображаються військовозобов’язані, які працювали на підприємстві, але були мобілізовані після 18 травня 2024 року. Вони враховуються у загальній чисельності персоналу, що дозволяє підприємству подавати на бронювання додаткових працівників.
Також Олександр Петрук нагадав про пріоритети у бронюванні для працівників медичних установ – 100 % та до 75 % персоналу підприємств тепло- та водопостачання, а також поводження з відходами – за умови наявності відповідної ліцензії.