Працівник з інвалідністю з 01.01.2025 р. оформив відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану. Однак з 01.09.2025 р. має намір перервати її та стати до роботи. Чи буде він враховуватися у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 р.?
Чи враховувати працівника у виконання нормативу
◦ Трудовi вiдносини
◦ Особливі категорії працівників
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Відпустка без збереження зарплати