Працівниця, яка працює на підприємстві кілька років, використала відпустки за попередні роки. Чи має вона право на отримання щорічної основної відпустки повної тривалості, якщо новий робочий період, за який надається відпустка, починається 23 квітня 2025 р., а 5 травня 2025 р. — це дата початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? У якій послідовності надати відпустки: щорічну, у зв’язку з вагітністю і пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
Коли надавати щорічну відпустку вагітній працівниці
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Щорічна основна відпустка
◦ Соціальні відпустки
◦ Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами